제6회 한국HRD대상 ‘인적자원개발 종합대상’ 수상

사진 왼쪽 한준상 HRD협회 회장, 이택용 대한항공 인력개발센터장 상무

대한항공의 선도적인 글로벌 인재 육성 프로그램이 대외적으로 높은 평가를 얻었다. 대한항공은 지난 달 27일, 삼성동 섬유센터에서 개최된 한국HRD(Human Resource Development) 협회 주관 제6회 한국HRD대상 시상식에서 최고상인 ‘인적자원개발 종합대상(Best HRD Award)’을 수상했다.

인적자원개발 종합대상은 인재 육성전략과 조직, 시스템, 성과 등 전 분야에 걸쳐 가장 우수한 역량을 보여준 기업에게 수여하는 최고상으로 HRD가 올해 새롭게 신설한 상이다.

대한항공은 ▲글로벌 인재 양성을 위한 체계적인 교육훈련체계 및 선진 교육프로그램 운영 ▲ 항공업계의 다직종 근무환경에 맞춘 체계적 온라인 교육시스템 개발 및 활용 ▲ 오랜 서비스 교육경험을 바탕으로 우리나라 서비스 교육을 선도해온 점 등이 높은 평가를 받아 대상의 영예를 안았다.

특히 글로벌 인재 육성을 위해 서울대 경영대학과 함께 개발한 맞춤식 MBA 프로그램인 ‘대한항공 임원 경영능력 향상과정(KEDP)'프로그램을 비롯해 자체 개발한 항공운송 업무교육과정, 외국어 및 정보화 과정 등 총 2백50여개에 달하는 온라인 교육 콘텐츠를 제공하고 있다는 점도 호평을 받았다.

이번 수상과 관련 이택용 대한항공 인력개발센터장 상무는 “전 직원이 직종과 직급의 구분 없이 역량을 높일 수 있도록 전문 교육 시스템을 마련하고, 전폭적으로 지원한 점이 높은 평가를 얻은 것 같다”며 “앞으로도 보다 전문적이고 체계적인 인재육성 프로그램을 구축해 글로벌 명품 항공사 실현을 위한 기반을 마련해 나갈 것”이라고 밝혔다.